Et profilbillede på LinkedIn fylder ikke ret meget på skærmen.
Alligevel er det ofte noget af det første, vi lægger mærke til.
Inden vi læser stillingsbetegnelsen. Inden vi kommer ned til erfaring, uddannelse og anbefalinger. Og længe inden vi eventuelt klikker videre til virksomhedens hjemmeside.
Vi ser et ansigt.
Det betyder ikke, at du skal ligne en model, og det betyder heller ikke, at alle bør få lavet et meget formelt erhvervsportræt. Men hvis du bruger LinkedIn professionelt, giver det god mening at tænke lidt over det billede, der repræsenterer dig.
Jeg arbejder som portrætfotograf, og jeg møder jævnligt mennesker, der bruger rigtig meget tid på at få deres LinkedIn-profil til at sidde rigtigt. Teksten bliver rettet. CV’et bliver opdateret. Kompetencerne bliver gennemgået.
Profilbilledet?
Det er måske fem år gammelt.
Eller beskåret ud af et billede fra en fest.
Det er lidt synd, for et godt LinkedIn-portræt behøver hverken være kompliceret eller stift.
Det skal først og fremmest ligne dig.
Bare på en dag, hvor lys, kamera og omstændigheder arbejder med dig i stedet for imod dig.
Dit LinkedIn-billede er en del af dit førstehåndsindtryk
Hvis du møder en person fysisk, opstår førstehåndsindtrykket hurtigt.
Vi registrerer ansigt, kropssprog, tøj, stemme og måde at være på.
På LinkedIn har vi ikke alt det.
Her får billedet derfor en lidt større opgave.
Et profilbillede kan ikke fortælle, om du er dygtig til dit arbejde. Det kan ikke dokumentere din erfaring eller fortælle, om du er den rigtige medarbejder til en virksomhed.
Men det kan være med til at sætte tonen.
Ser profilen aktuel ud?
Virker personen tilgængelig?
Passer billedet nogenlunde til den branche og rolle, personen beskriver?
Er det tydeligt, hvem man kigger på?
Det er små ting, men de betyder noget for helhedsindtrykket.
Jeg synes ikke, man skal gøre mere ud af det, end det er.
Et godt profilbillede skaffer ikke automatisk et job.
Men et dårligt billede kan få en ellers stærk profil til at virke sjusket eller forældet.
Et professionelt LinkedIn-portræt behøver ikke ligne et pasfoto
Når nogle hører ordene “professionelt profilbillede”, ser de straks noget meget bestemt for sig.
Grå baggrund.
Mørk blazer.
Armene over kors.
Stort, kontrolleret smil.
Det kan fungere rigtig fint.
Men det er langt fra den eneste måde at lave et portrætbillede til LinkedIn på.
Jeg synes faktisk, at et profilbillede fungerer bedst, når det passer til personen og det arbejde, personen udfører.
Hvis du er advokat, kan et klassisk og roligt portræt være helt rigtigt.
Hvis du arbejder kreativt, kan et billede med lidt mere kant give bedre mening.
Er du terapeut eller rådgiver, er et meget hårdt erhvervsudtryk måske slet ikke det, du har brug for.
En håndværksmester behøver ikke ligne en bankdirektør.
Og en bankdirektør behøver heller ikke nødvendigvis ligne den gamle forestilling om, hvordan en bankdirektør ser ud.
Det vigtigste er sammenhæng.
Billedet skal hænge nogenlunde sammen med den person, folk møder bagefter.
Hvad skal et godt LinkedIn-profilbillede kunne?
Først og fremmest skal man kunne se dig.
Det lyder næsten for simpelt, men mange profilbilleder bliver beskåret meget småt på skærmen. Derfor er billeder, hvor personen fylder meget lidt i rammen, sjældent optimale.
Et LinkedIn-billede er normalt bedst, når ansigtet står tydeligt frem.
Det betyder ikke nødvendigvis et helt tæt headshot. Men billedet skal være lavet med den endelige brug i tankerne.
Jeg fotograferer gerne lidt bredere under et fotoshoot, så vi har mulighed for at beskære efterfølgende. Samtidig tager jeg ofte både tætte og lidt løsere portrætter.
Det giver flere valgmuligheder.
Man opdager nogle gange først bagefter, at ét billede fungerer godt på LinkedIn, mens et andet passer bedre på hjemmesiden eller i en mail-signatur.
Det er netop en fordel ved professionel portrætfotografering: Man behøver ikke satse alt på ét enkelt billede.
Du behøver ikke smile, hvis det ikke føles naturligt
Noget af det første mange spørger om under et fotoshoot er:
“Skal jeg smile?”
Mit svar er som regel: Ikke nødvendigvis.
Det afhænger af dig.
Nogle mennesker ser fantastiske ud med et stort smil.
Andre fungerer bedre med et mindre smil.
Og nogle har et stærkere portræt med et mere neutralt udtryk.
Problemet opstår, når man prøver at tvinge et bestemt udtryk frem, fordi man tror, det er sådan, et LinkedIn-billede bør se ud.
Det kan man ofte se.
Smilet sidder i munden, men ikke i resten af ansigtet.
I stedet tager jeg gerne en række forskellige billeder. Nogle med et åbent smil. Nogle mere rolige. Nogle midt imellem.
Så er det langt nemmere at finde det portræt, der rent faktisk passer.
“Jeg er ikke fotogen”
Den sætning kommer ofte.
Nogle siger den, allerede inden jakken er hængt fra sig.
Jeg forstår godt følelsen. Hvis du gennem årene primært har set dig selv på hurtige mobilbilleder, screenshots fra videomøder eller selfies taget på 30 centimeters afstand, kan du godt få den idé, at kameraer bare ikke er din ven.
Men kameraer er meget forskellige.
Lys er forskelligt.
Objektiver er forskellige.
Afstand betyder noget.
Kamerahøjden betyder noget.
Og vigtigst af alt: Det betyder noget, om personen foran kameraet føler sig tilpas.
Som fotograf kan jeg ikke ændre, hvem du er, og det har jeg heller ikke lyst til.
Men jeg kan sørge for, at teknikken ikke arbejder imod dig.
Når lys, vinkel og afstand passer bedre, kan forskellen være overraskende stor.
Et LinkedIn-portræt skal ligne dig nu
Et af de mest almindelige problemer med profilbilleder er ikke, at de er dårligt fotograferet.
De er bare gamle.
Hvis dit profilbillede blev taget for ti år siden, og du ser tydeligt anderledes ud i dag, ville jeg få lavet et nyt.
Ikke fordi der er noget galt med at blive ældre.
Tværtimod.
Et professionelt profilbillede bør bare være troværdigt.
Hvis en person møder dig til et møde efter at have set din profil, skal vedkommende gerne kunne genkende dig.
Det samme gælder hår, skæg og stil.
Har du ændret udseende markant, er det måske tid.
For mig er det faktisk vigtigere, at billedet er aktuelt, end at det er perfekt.
Studie eller location til LinkedIn?
Begge dele kan fungere.
Et studieportræt giver mulighed for at kontrollere lyset meget præcist. Baggrunden kan holdes enkel, og billedet bliver typisk rent og roligt.
Det fungerer især godt, hvis portrættet skal bruges flere steder og ikke må være bundet for meget til én bestemt virksomhed eller lokation.
En fotografering på location kan give et mere levende udtryk.
Det kan eksempelvis være på arbejdspladsen, i et moderne kontormiljø, i byen eller et andet sted, der passer til personen.
Her skal man dog passe lidt på.
Baggrunden skal ikke tage opmærksomheden.
Et godt LinkedIn-portræt handler stadig primært om personen.
Location skal understøtte billedet, ikke blive hovedpersonen.
Hvad skal man have på til et LinkedIn-foto?
Hvis du bruger jakkesæt hver dag, giver det mening at blive fotograferet i jakkesæt.
Hvis du aldrig går med jakkesæt, ville jeg normalt ikke tage et på kun for fotografiets skyld.
Et LinkedIn-billede bliver bedst, når der er en vis sammenhæng mellem billedet og den person, andre møder.
Jeg anbefaler ofte forholdsvis enkelt tøj.
Ikke fordi alt skal være kedeligt, men fordi ansigtet helst skal være det vigtigste.
Meget store logoer, ekstremt urolige mønstre eller noget, du hele tiden skal rette på, er sjældent førstevalget.
Det er også en god idé at tage en ekstra skjorte, bluse eller jakke med.
Et tøjskift tager få minutter og kan give en markant anden serie.
Det er især nyttigt, hvis du også vil bruge portrætterne til hjemmeside, presse eller andre professionelle profiler.
Et LinkedIn-portræt er ikke kun for jobsøgende
Mange forbinder LinkedIn-billeder med at søge arbejde.
Det er kun en del af det.
LinkedIn bliver i dag brugt aktivt af virksomhedsejere, ledere, sælgere, konsulenter, behandlere, freelancere, håndværkere og en lang række andre faggrupper.
Hvis du arbejder med kunder eller relationer, bliver din profil ofte en lille digital præsentation af dig.
En potentiel kunde søger måske dit navn efter et møde.
En samarbejdspartner tjekker, hvem du er.
En journalist finder dig.
En kunde ser dit opslag og klikker ind på profilen.
Her fungerer erhvervsportrættet som en visuel signatur.
Det er ikke hele historien.
Men det er en del af den.
LinkedIn-portrætter til medarbejdere
For virksomheder kan det give god mening at få fotograferet flere medarbejdere efter samme overordnede stil.
Det betyder ikke, at alle skal se ens ud.
Men når lys, baggrund, beskæring og farvetone hænger nogenlunde sammen, ser virksomheden mere gennemtænkt ud.
Det er især synligt på medarbejdersider og LinkedIn, hvor mange portrætter måske vises side om side.
Her kan jeg komme ud til virksomheden og opstille lys på stedet.
Det gør det praktisk, hvis mange skal fotograferes.
I stedet for at sende medarbejdere ud af huset enkeltvis, kan fotograferingen klares i løbet af arbejdsdagen.
Der kan også være en fordel i at få lavet lidt forskellige billeder af hver person.
Et klassisk headshot.
Et lidt bredere portræt.
Måske et miljøbillede.
Så har virksomheden mere at arbejde med.
LinkedIn og personlig branding
For nogle mennesker er ét enkelt profilbillede ikke længere nok.
Hvis du eksempelvis er selvstændig og bruger LinkedIn aktivt, kan det give mening at kombinere et klassisk LinkedIn-portræt med flere branding-billeder.
Det kan være billeder, hvor du arbejder.
Billeder til artikler.
Billeder med plads til tekst.
Et mere afslappet portræt.
Et billede til “Om mig”-siden.
Det behøver ikke blive til en stor reklameproduktion.
Men det er praktisk at have et lille arkiv af gode billeder frem for at bruge det samme headshot til alt i fem år.
Det gør også opslag og hjemmesider mere personlige.
Det helt klassiske headshot har stadig sin plads
Selvom jeg gerne argumenterer for, at portrætter må have personlighed, er der absolut intet galt med et enkelt headshot.
Tværtimod.
Et godt headshot kan være ekstremt effektivt.
Rolig baggrund.
Godt lys.
Et naturligt udtryk.
Ingen forstyrrende elementer.
Det kræver faktisk ret meget at gøre det helt enkelt på en god måde.
Når der ikke er en interessant bygning, et kontor eller en flot location til at hjælpe billedet, står portrættet meget rent.
Så bliver øjne, ansigtsudtryk og lys endnu vigtigere.
For mange LinkedIn-profiler er det netop den bedste løsning.
Hvor meget skal et portræt redigeres?
Et professionelt portræt bliver efterbehandlet.
Det er en naturlig del af fotograferingen.
Jeg arbejder blandt andet med farve, kontrast, hudtoner og små justeringer, der får det færdige billede til at hænge sammen.
Men der er forskel på billedredigering og på at lave et nyt menneske.
Jeg foretrækker det første.
Hvis du har et lille mærke i ansigtet, der kun er der den dag, giver det god mening at fjerne det.
Hvis du har permanente træk, linjer eller karakter i ansigtet, er det en anden sag.
Mit mål er ikke at få en 55-årig til at ligne en 35-årig.
Mit mål er at lave et godt portræt af den person, der står foran kameraet.
Det er også mere troværdigt.
Hvor ofte bør man skifte sit LinkedIn-billede?
Der findes ingen regel.
Hvis du stadig ligner dig selv, og billedet fungerer, kan det sagtens holde i flere år.
Men hvis dit udseende ændrer sig, hvis du skifter branche eller får en markant anden professionel rolle, kan det være værd at tænke over.
Det samme gælder, hvis din profil i øvrigt er blevet opdateret, men fotografiet stadig har et meget gammelt udtryk.
Nogle gange er et nyt portræt en lille ting, der får hele profilen til at føles mere aktuel.
Skal baggrunden være hvid?
Nej.
Hvid kan fungere rigtig godt.
Grå kan fungere.
Mørk baggrund kan være flot.
Et kontor kan fungere.
En by kan fungere.
Natur kan i visse sammenhænge også fungere.
Jeg ville ikke vælge baggrund ud fra, hvad der er “korrekt til LinkedIn”.
Jeg ville vælge ud fra personen, tøjet og det professionelle udtryk, vi ønsker.
En mørkere baggrund kan eksempelvis give et mere markant portræt.
En lys baggrund kan føles mere åben.
En location kan gøre billedet mere uformelt.
Det er fotografiske værktøjer.
Ikke regler.
Et godt billede kan bruges flere steder
Når vi alligevel laver en professionel portrætfotografering, synes jeg ofte, det giver mening at tænke lidt længere end LinkedIn.
Skal du også bruge et billede på virksomhedens hjemmeside?
Har du en præsentation?
En profilside?
Mail-signatur?
Presseomtale?
Sociale medier?
Hvis vi ved det inden fotograferingen, kan vi tage højde for det.
Det kan være så enkelt som at tage både et tæt portræt og et lidt bredere billede.
Nogle billeder fotograferes stående.
Andre liggende.
På et bredt billede kan vi efterlade lidt mere plads ved siden af personen, hvis billedet senere skal bruges med tekst.
Den slags er svært at skabe bagefter, hvis vi kun har fotograferet ét meget tæt headshot.
Pris på LinkedIn-portrætter
Prisen på et professionelt LinkedIn-portræt afhænger selvfølgelig af, hvor omfattende fotograferingen skal være.
Hvis du blot skal bruge ét godt profilbillede, behøver vi ikke gøre det til en halv dags produktion.
Hvis du samtidig vil have en serie til personlig branding, hjemmeside og sociale medier, giver det mening at sætte mere tid af.
For virksomheder med flere medarbejdere afhænger prisen blandt andet af antal personer, location og hvor mange færdige billeder der ønskes.
På hjemmesiden kan du se de aktuelle priser og fotopakker, og hvis din opgave ligger lidt uden for de normale løsninger, kan du altid spørge.
Hvad får man ud af en professionel fotograf?
Man betaler selvfølgelig ikke kun for, at nogen trykker på udløseren.
Du betaler også for erfaring.
For lys.
For objektiver.
For forståelse af vinkler og komposition.
For vejledning under fotograferingen.
Og for den efterfølgende redigering.
Men måske vigtigst: Du betaler for, at en anden har ansvaret for billedet.
Du behøver ikke selv stå med telefonen og forsøge nummer 37 af næsten det samme billede.
Du skal bare være der.
Fotografen skal få det til at fungere.
Portrætfotograf til LinkedIn i Trekantsområdet
Jeg fotograferer professionelle portrætter til LinkedIn for både private, selvstændige og virksomheder.
Fotograferingen kan foregå i studie, på din arbejdsplads eller på en anden location afhængigt af det udtryk, vi ønsker.
Jeg arbejder blandt andet i Kolding, Vejle og Fredericia samt resten af Trekantsområdet og tager også opgaver andre steder efter aftale.
Du behøver ikke have en færdig idé til billedet.
Hvis du blot ved, at dit nuværende LinkedIn-foto trænger til en udskiftning, er det et fint sted at starte.
Vi finder ud af resten sammen.
Et lille billede med en ret stor opgave
Dit LinkedIn-profilbillede behøver ikke være dramatisk.
Det behøver ikke være smart.
Og det behøver bestemt ikke ligne alle andres.
Det skal først og fremmest være et godt og troværdigt portræt af dig.
Et billede, du ikke har lyst til at gemme væk.
Et billede, som passer til den person og den faglighed, du gerne vil præsentere.
Det er i virkeligheden dét, jeg synes, et godt portrætbillede til LinkedIn skal kunne.
Hvis det samtidig får nogen til at stoppe et halvt sekund længere ved din profil, er det heller ikke så tosset.
Ofte stillede spørgsmål om LinkedIn-portrætter
Skal et LinkedIn-billede være professionelt?
Det behøver ikke nødvendigvis være taget i et studie, men billedet bør være skarpt, aktuelt og gøre det nemt at se, hvem du er. For mange vil et professionelt fotograferet portræt give et mere gennemarbejdet resultat.
Må man smile på et LinkedIn-foto?
Ja. Der er ingen regel om, at et LinkedIn-portræt skal være alvorligt. Det vigtigste er, at udtrykket passer til dig. Under fotograferingen tager jeg gerne både billeder med og uden et tydeligt smil.
Hvilket tøj er bedst til LinkedIn-billeder?
Tag noget på, der passer til den måde, du normalt møder kunder, kolleger eller arbejdsgivere på. Enkle farver fungerer ofte godt, men dit tøj må gerne afspejle din personlighed og branche.
Kan jeg få flere forskellige LinkedIn-billeder?
Ja. Det giver ofte god mening at lave flere variationer under samme fotoshoot, så du har både et klassisk profilbillede og andre portrætter til hjemmeside, sociale medier eller branding.
Kan virksomheden få fotograferet alle medarbejdere?
Ja. Jeg kan fotografere flere medarbejdere med samme overordnede lys og stil, enten i studie eller hos virksomheden.
Hvor foregår fotograferingen?
Det kan være i studie, udendørs eller på virksomhedens egen location. Valget afhænger af det ønskede udtryk og hvor mange personer, der skal fotograferes.
Bliver billederne redigeret?
Ja. De valgte billeder bliver efterbehandlet med blandt andet justering af lys, farver, kontrast og hudtoner. Jeg forsøger at holde redigeringen naturlig, så du stadig ligner dig selv.
Hvordan booker jeg et LinkedIn-portræt?
Kontakt mig og skriv kort, hvad du skal bruge billederne til. Så finder vi et tidspunkt, en passende løsning og den type fotografering, der giver bedst mening.